با هدف گفتگو در نظام حل مسائل جهت هماهنگی بهتر بین واحدها؛
نشست هیات رئیسه پژوهشگاه مواد و انرژی با کارمندان این پژوهشگاه برگزار شد
نشست گفتگو در نظام حل مسائل جهت هماهنگی بهتر بین واحدهای پژوهشگاه مواد و انرژی با حضور هیات رئیسه و کارمندان این پژوهشگاه برگزار شد.
به گزارش روابطعمومی پژوهشگاه مواد و انرژی، دکتر حمید امیدوار رئیس پژوهشگاه، ضمن ارائه گزارش مختصری از عملکرد 9 ماهه فعالیتها و اقدامات صورت گرفته، هدف از تشکیل این جلسه را گفتگوی متقابل و ارائه پیشنهادات و نقطه نظرات کارمندان در جهت حل بهتر مسائل موجود و در نتیجه ارتقاء و پیشرفت پژوهشگاه با توجه به ماموریت و رسالت خود در رفع نیازهای کشور، عنوان نمود.
وی ضمن استقبال از راهکارها و اقدامات عملی کارمندان در راستای این مهم، اظهار داشت: یکی از دغدغههای موجود در پژوهشگاه، فعال نمودن ظرفیتهای پژوهشگاه در حوزههای مختلف است که با ارائه پیشنهادات و در پی آن عملی کردن اقدامات به انجام خواهد رسید.
دکتر امیدوار افزود: همکاران میتوانند در بحثهایی همچون تجهیزات آزمایشگاهی؛ بررسی کارآمدی و بهرهوری آن، بحث ساماندهی و استفاده بهینه از فضاهای خالی و ممکن، بحث آموزش همکاران در جهت ارتقاء بدنه کارشناسی و نیروی انسانی و ...، نقطه نظرات خود را با هماهنگی مدیریت واحدها، ارائه نمایند.
رئیس پژوهشگاه مواد و انرژی با اشاره به اینکه تمهیداتی جهت قدردانی از کارمندان در بخشهای مختلف همچون آزمایشگاهها و دیگر واحدها اندیشیده شدهاست، خاطرنشان کرد: سیستم همکاری در این خصوص را طوری طراحی کردیم که پیشنهاداتی که با بهرهوری اقتصادی همراه باشد، بتواند پیشنهادکننده را نیز ذینفع نماید.
وی در ادامه سخنان خود ضمن تاکید بر سیستم هماهنگی بین مجموعهها و نیز واحدهای داخل یک مجموعه، گفتگو در نظام حل مسائل جهت هماهنگی بهتر را از الزامات پیشبرد اهداف مجموعه دانست و ابراز امیدواری نمود این گونه جلسات ادامه داشته باشد تا به نتیجه مطلوبی برسد.
در ادامه دکتر احمدرضا رحیمی معاون اداری، مالی و پشتیبانی پژوهشگاه با تاکید بر ایجاد تحول و فرایندی که بتواند به نسبت، ماهیت افزایشی و انباشتی داشته باشد، اظهار داشت: همه ما بهعنوان اداره کنندگان کشور بر اساس وظیفه خود، فرصتی را در اختیار داریم تا بتوانیم با ایجاد تغییر و تحولات سازنده و انجام ماموریتهایی که به ما واگذار شده، در جهت پیشرفت و ترقی جامعه حرکت کنیم.
وی با اشاره به اینکه پژوهشگاه مواد و انرژی نیز در این راستا بحث تغییر و تحول را در اولویت کاری خود قرار داده است، افزود: یک بخش از این تغییر و تحولات مربوط به امور پژوهش و فناوری با رویکرد ارتقاء پژوهشگاه و نیز نیازهای جامعه است و بخش دیگر ظرفیتسازی است و به لحاظ پشتیبانی و بدنه کارشناسی باید انجام شود که در این راستا تغییرات و اقداماتی انجام دادیم.
دکتر رحیمی ادامه داد: با هدف رویکرد اصلاح رویههای موجود و تسریع برنامههای پژوهشگاه، سعی کردیم به موضوعاتی همچون بحث اضافه کار، آموزش، عملکرد دقیق و سریع هیات اجرایی، رفاهیات و بررسی کارمند نمونه و ... ورود پیدا کنیم و این مسائل را جهت رفاه حال کارمندان حل کنیم.
وی افزود: از هرگونه انتقاد و پیشنهادی که بتواند به مجموعه پژوهشگاه در جهت رسیدن به اهداف آن کمک نماید، استقبال میکنیم بهطوری که هر هفته زمانی را به این موضوع اختصاص دادهایم.
در پایان این نشست، کارمندان به بیان مسائل، دغدغهها و پیشنهادات خود پرداختند و در پاسخ، رئیس پژوهشگاه و معاون اداری، مالی و پشتیبانی ضمن استقبال از این گفتگو و پیشنهادات و مسائلی که قابل بررسی است و میتوانند در چارچوب قوانین و آئیننامهها به آن عمل کنند، به توضیح پارهای از مواردی که از چارچوب اختیارات مدیران مجموعه خارج است، پرداختند.
